Retraite
Un produit unique à 3 facettes
Disponible depuis le 1er octobre 2019, le plan d’épargne retraite (PER) est le nouvel outil d’épargne
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Disponible depuis le 1er octobre 2019, le plan d’épargne retraite (PER) est le nouvel outil d’épargne
i le tuteur peut placer des fonds du majeur protégé sur un compte sans autorisation
Le point sur le fonctionnement et les avantages du nouveau Plan d’épargne retraite ouvert aux salariés.
Plusieurs types de plans d’épargne salariale peuvent être mis en place par les entreprises pour leurs salariés et dirigeants. Selon leur nature, ils permettent aux collaborateurs de se constituer une épargne moyen terme ou un complément de retraite avec l’aide de l’entreprise.
Plusieurs types de plans d’épargne salariale peuvent être mis en place par les entreprises pour leurs salariés et dirigeants. Selon leur nature, ils permettent aux collaborateurs de se constituer une épargne moyen terme ou un complément de retraite avec l’aide de l’entreprise.
Plusieurs types de plans d’épargne salariale peuvent être mis en place par les entreprises pour leurs salariés et dirigeants. Selon leur nature, ils permettent aux collaborateurs de se constituer une épargne moyen terme ou un complément de retraite avec l’aide de l’entreprise.
Plusieurs types de plans d’épargne salariale peuvent être mis en place par les entreprises pour leurs salariés et dirigeants. Selon leur nature, ils permettent aux collaborateurs de se constituer une épargne moyen terme ou un complément de retraite avec l’aide de l’entreprise.
Les travailleurs indépendants peuvent exceptionnellement débloquer leur épargne retraite dans la limite de 8000 euros et dans des conditions fiscales avantageuses
La Caisse nationale d’assurance vieillesse, qui gère la retraite du régime général de la sécurité
La Cour des comptes dresse le bilan de la fusion des régimes de retraites complémentaires Agirc et Arrco. Le satisfecit adressé aux partenaires sociaux de ce régime à points devrait encourager le gouvernement dans son projet de réforme.
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